Cooperl, Groupe coopératif agricole production porcine
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Communiqué du 1er avril

17 salariés de Lamballe rencontrent la Direction, le Président et des Administrateurs de la Cooperl 

 

Ce matin, 17 salariés ont échangé pendant 2 heures avec la direction, le président et quelques administrateurs. Le contexte économique et social de l’entreprise leur a été présenté ainsi que le contenu des négociations proposées et leur calendrier. 

Cette réunion s’est bien passée. 

 

A l’issue de cette réunion, il est apparu à chacun que l’information relayée par certaines organisations syndicales à l’ensemble des salariés avait jusqu’alors été partielle voire erronée. 

 

Ainsi, le contenu des négociations proposées le 30 mars dernier a été reprécisé. Il porte sur : 

- Les conditions de travail et le respect des personnes dans l’entreprise : diagnostic de chaque poste conjointement et avec l’aide d’un cabinet indépendant, propositions conjointes d’amélioration des conditions du poste, mise en œuvre de ces améliorations et contrôle conjoint chaque année. 

- Les primes : établissement d’une liste exhaustive des primes pratiquées dans l’entreprise, de leur calcul et de leur condition d’attribution, établissement du projet conjoint de restructuration de ces primes pour améliorer le taux horaire. 

 

Sous réserve de la reprise normale du travail, un nouveau calendrier sera proposé.