Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour notre Branche Cooperl Salaisons au sein de notre service Ressources Humaines situé sur les sites Brocéliande de Loudéac (22) et Bécherel (35)..

 

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez plus précisément en charge :

 

Gestion de la formation professionnelle et des compétences :

 

  • Participer à l'exécution du plan de développement des compétences : relations avec les organismes extérieurs, administration, organisation et évaluation des stages
  • Suivre la gestion des compétences au sein de l'entreprise : descriptions de postes, mise en œuvre des matrices de compétences / polyvalence, suivi des mises à jours par les responsables dans l’outil
  • Rédiger en lien avec les responsables opérationnels les fiches de poste et les mettre à jour
  • Suivre l'exécution des entretiens professionnels et annuels

 

Recrutement :

 

  • Recenser les besoins ouvriers/employés exprimés par les opérationnels
  • Participer aux forums de l'emploi

 

Gestion et développement des relations écoles :

 

  • Créer et instaurer des partenariats avec les établissements scolaires en termes de stages et de contrats d’alternance
  • Recruter les stagiaires, apprentis et contrats de professionnalisation
  • Participer aux jobs dating alternance

 

Autres missions :

 

  • Paie-GTA : participer à la remontée des éléments variables de paie et s’assurer du bon suivi du logiciel de GTA (corrections des anomalies, validation des absences, saisie des variables de paie, relations avec le service paie)
  • Intervenir en support du Responsable RH pour l'ensemble des dossiers RH dans le respect des règles et des procédures du Groupe (conseiller les opérationnels sur les questions sociales, participer à la communication interne)

Exigences du poste :

 

  • Formation de niveau Bac +3 à 5 généraliste en Gestion des Ressources Humaines
  • 2 à 3 ans minimum d'expérience RH exigée, généraliste ou en développement RH (recrutement, formation)
  • Connaissances en législation sociale, en administration du personnel, en recrutement et en formation
  • Maîtrise des outils informatiques, de logiciels RH et des réseaux sociaux
  • Aisance relationnelle
  • Discrétion et confidentialité
  • Réactivité, dynamisme
  • Rigueur, organisation, pragmatisme
  • Esprit d'équipe

Rémunération fixe sur 13 mois, intéressement, participation, mutuelle, prévoyance, avantages CSE, restaurant d’entreprise

 

Lieu : Loudéac (22)  - À pourvoir dès que possible en CDD avec possibilité de CDI

 

Exigences du poste :

 

  • Formation de niveau Bac +3 à 5 généraliste en Gestion des Ressources Humaines
  • 2 à 3 ans minimum d'expérience RH exigée, généraliste ou en développement RH (recrutement, formation)
  • Connaissances en législation sociale, en administration du personnel, en recrutement et en formation
  • Maîtrise des outils informatiques, de logiciels RH et des réseaux sociaux
  • Aisance relationnelle
  • Discrétion et confidentialité
  • Réactivité, dynamisme
  • Rigueur, organisation, pragmatisme
  • Esprit d'équipe

Rémunération fixe sur 13 mois, intéressement, participation, mutuelle, prévoyance, avantages CSE, restaurant d’entreprise

 

Lieu : Loudéac (22)  - À pourvoir dès que possible en CDD avec possibilité de CDI