Lamballe

Contrôleur de gestion sociale H/F

Dans le cadre de notre développement nous recrutons, un :

Contrôleur de Gestion sociale H/F

Poste basé au siège social à Lamballe, en CDI.

En lien fonctionnel avec le responsable des ressources humaine groupe, vos missions seront les suivantes :

  • Définir les indicateurs (masse salariale, taux de charge, taux horaires…), mise en œuvre dans les systèmes
  • Mettre en place les tableaux de bord RH (groupe, sociétés, branches)
  • Analyser les évolutions (effectifs, masse salariale)
  • Développement des outils de simulation d’évolution de la masse salariale
  • Pilotage des outils décisionnels (ex. Cognos), besoins, dictionnaire, fiabilité, adaptation
  • Gestion des intéressements
  • Gestion de l’organisme de formation Cooperl
  • Etablir le bilan social
  • Mettre en place le reporting vers la direction générale
  • Préparer/suivre le budget de la fonction Ressources humaines
  • Garantir le bon calcul des provisions en lien avec le repsonable Paie et la Comptabilité
  • Comparer les coûts interim vs CDD/CDI
  • Etablir et analyser les coûts induits (absentéisme, turn-over, AT/MP)
  • Participer à l’amélioration des outils informatiques métier de la fonction RH
  • Participer au processus budgétaire groupe
  • Aider les CDG et managers à la compréhension de la masse salariale
  • Analyser les besoins du CDG en termes de systèmes d’information RH (paie, gestion des temps, décisionnel)

De  formation bac+5 en gestion des ressources humaines ou contrôle de gestion, vous avez une expérience minimum de 5 ans dont une partie en service ressources humaines.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des métiers paie et contrôle de gestion
  • Maîtrise des outils informatique métier RH, décisionnelle et personnelle (excel fonctions avancées)

Qualités personnelles :

  • Aisance et rigueur dans la manipulation des chiffres
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Aisance relationnelle, sens de la pédagogie