Nous sommes attentifs à la qualité de nos produits, à leur traçabilité, à la santé publique et nous croyons en des modèles productifs durables. Face à ces enjeux sociaux et environnementaux légitimes, nous sommes persuadés que notre expérience, nos valeurs et notre modèle coopératif représentent une véritable source d’opportunités pour contribuer à notre niveau à la transformation et à la pérennité de l’agriculture française.

Notre démarche s’articule autour d’engagements forts ici présentés en quatre grands thèmes. Ces engagements couvrent l’ensemble de notre filière ainsi que nos principales parties prenantes : nos adhérents, nos salariés, nos clients, l’environnement et les territoires.

Rendre l'agriculture durable

Nos adhérents sont des agriculteurs, ils sont le socle de notre coopérative. Nous sommes engagés à leurs côtés depuis 1966 pour assurer la réussite de leurs projets et les accompagner vers une agriculture durable et rémunératrice. Un engagement organisé autour de la transmission de leurs savoir-faire avec une vision à long terme et un attachement au territoire.

Produire dans le respect des animaux et de l'environnement

Pour réduire notre impact environnemental, nous recyclons nos déchets, nous traitons notre eau, nous produisons de l’énergie renouvelable. Nous travaillons aussi à l’amélioration du bien-être des animaux en collaboration avec des associations welfaristes.

Construire une relation de confiance avec nos consommateurs

Nous oeuvrons pour proposer des produits de qualité et tracés aux millions de consommateurs qui choisissent nos produits chaque jour. Nous innovons dans nos recettes et nos emballages. Nous développons aussi des filières qualité aux approvisionnements responsables.

Valoriser les talents et les savoir-faire

La pérennité de la coopérative passe par la valorisation des talents et la transmission des savoir-faire. Nous avons signé des accords avec les partenaires sociaux pour développer d’une part l’employabilité, l’égalité au travail et les compétences ; et, d’autre part, pour assurer la santé, la sécurité, la qualité de vie au travail et le dialogue social.

UNE STRATÉGIE RSE CONCRÈTE : SOLUTIONS 2030

Cooperl apporte​, à travers sa démarche “Solutions 2030”, les réponses aux grands enjeux RSE qui vont façonner l'avenir de la filière porcine.

Pour intégrer ces enjeux et adapter ses fonctionnements, la coopérative a lancé 4 programmes composés de solutions concrètes et d’objectifs annuels :

Programme
Exploitations agricoles

Ce programme propose aux 2 950 agriculteurs-adhérents de Cooperl une méthodologie d’évaluation
de la performance de leur exploitation agricole et des plans de progrès sur 5 axes :
le bien-être animal, la santé, les bâtiments & l'environnement, la nutrition animale & les champs et l’humain.

solutions 2030 cooperl programme exploitations agricoles
Responsabilité environnementale

Ce programme vise à travailler sur l’ensemble des enjeux environnementaux
qui concernent Cooperl aujourd’hui, ou qui la concerneront demain :
neutralité carbone de ses industries, cycle de l’eau, transition énergétique, gestion des matières, etc.

solutions 2030 cooperl programme Responsabilité environnementale
Ressources humaines

La responsabilité d’employeur de notre coopérative est importante dans nos territoires,
notamment en matière de soutien à l’insertion sociale par l’emploi et par le développement
des compétences de ses 7 700 salariés. De par sa structure de coopérative, Cooperl propose
plus de 600 métiers adaptés à ses activités agricoles, agroalimentaires et commerciales.

solutions 2030 cooperl programme Ressources humaines
Coopérative

Cooperl, en tant que société coopérative, est une organisation dont les pratiques
doivent anticiper les attentes sociétales de ses adhérents, de ses salariés, de ses clients
et de ses partenaires locaux. Ce programme a pour objet de positionner la coopérative sur les
standards nationaux et internationauxde la RSE au travers de labels et d’actions volontaristes telles
que la mise en place d’une politique d’achats responsables et la participation à la vitalité de ses territoires.

solutions 2030 cooperl programme Coopérative
3 707

salariés du groupe Cooperl ont bénéficié de la formation professionnelle continue en 2022

350 000

tonnes de coproduits issus des élevages de nos adhérents et de nos sites industriels sont traités et transformés

47 %

des porcs sont élevés sans sans antibiotique

730

hectares de parcelles cultivées sans pesticide en 2022