Une bonne gestion des ressources humaines est une condition essentielle pour mener à bien votre projet d’entreprise et assurer votre performance organisationnelle. Nous vous accompagnons dans le processus de recrutement, le management opérationnel et la montée en compétences de vos équipes. Nous apportons tous les outils essentiels pour pérenniser et qualifier vos salariés.

L'amélioration continue en élevage

L’application de méthodes de management permet de tendre vers les conditions idéales de fonctionnement de vos équipements, de vos sites d’élevage et le développement de la motivation et de l’engagement de vos salariés. L’objectif visé est l’amélioration continue des performances de votre entreprise par le gain de valeur et la réduction des gaspillages.

Des interventions ciblées à la journée ou de réelles phases d’immersion permettent de travailler sur les outils et méthodes de gestion du temps, des stocks, l'optimisation des flux, le management des salariés, la mise en conformité aux normes de sécurité...

Un accompagnement technique sur-mesure

Les formations sont des moments privilégiés d’échanges et de partages, valorisant le travail de chacun par la transmission des bonnes pratiques et du savoir-faire collectif. Notre statut d’organisme formateur nous permet de dispenser nos propres formations. Ciblées, elles répondent précisément aux besoins de montée en compétences de nos adhérents et proposent pour certaines un éclairage sur l’évolution des nombreuses réglementations. Les principaux thèmes abordés dans nos modules de formations sont :

  •  Actualité filière : nouveaux modes de production, lutte contre la fièvre porcine africaine et actions en faveur du bien-être animal.
  • Développement durable : solutions concrètes adaptées aux exploitations.
  • Gestion de la main-d’oeuvre : management des équipes et des élevages.
  • Technique : accompagnement vers de meilleures performances  selon les stades physiologiques et selon les besoins des filières.
  • Elevage de la génisse : accompagnement des éleveurs de bovins.
Plus de 1000 éleveurs et salariés d’exploitation ont suivi une formation en 2019

Sessions d’immersion

Elles permettent un transfert de compétences entre éleveurs ou techniciens référents et éleveurs apprenants. Deux formats possibles :

➔ Immersion de l’apprenant chez un adhérent à très haute performance
➔ Immersion chez l’apprenant par un technicien expert
La durée des phases d’immersions est adaptée au niveau initial de l’apprenant.
1621

éleveurs-adhérents ont suivi nos formations en 2019 

Compagnons Cooperl

attirer et fidéliser les jeunes aux métiers de l'élevage

Compagnons Cooperl c'est un parcours individualisé, ouvert à des jeunes en formation, des salariés d’élevage ou des personnes en reconversion. Les formations proposées sont sur-mesure et suivent le rythme et les besoins de chacun avec pour objectif d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir un bon salarié d’élevage et d’assurer son épanouissement professionnel.

LA RÉUSSITE DES APPRENANTS REPOSE SUR UNE ORGANISATION ORIGINALE

Durant son parcours, le Compagnon est guidé par son pilote RH, un technicien dont le rôle est de le suivre individuellement. Il est formé par un éleveur aguerri aux techniques du management et qui sait transmettre sa passion, c’est le Maître Compagnon. Le centre de formation, c’est le partenaire pédagogique du projet qui assure une formation diplômante ou non et la transmission des bases théoriques. Enfin, le parrain est un professionnel de l’élevage qui accompagne l’apprenant Compagnon durant son parcours de formation, le conseille, le soutient moralement.

Vous connaissez quelqu’un ou vous êtes vous-même intéressé par la démarche, contactez le pilote RH de votre zone qui vous accompagnera tout au long  du parcours. 

Cooperl groupement d'éleveurs Compagnons formation métiers élevage
36

Compagnons et 75 maîtres Compagnons font partie de notre première promotion 2019/2020 “Sébastien Coupé”. Nous les avons réunis en décembre 2019 lors d'une cérémonie de remerciement.

Contactez-nous