Travailler au sein de la coopérative

Coopérative française orientée à l’international, Cooperl est composée de 7 700 salariés, dont plus de 4 800 en Bretagne et près de 290 en Asie, et 3 000 éleveurs adhérents.

Pour permettre aux éleveurs de vivre de leur métier, pour nourrir la planète en la respectant et pour créer de l’emploi localement, toutes les compétences et les savoir-faire des collaborateurs de notre coopérative sont essentiels. Du chargé de recherche & développement à l’agent de maintenance process, du chauffeur à l’assistant qualité en passant par le chef d’équipe ou encore le technicien en laboratoire… la liste est longue : plus de 600 métiers différents y sont représentés.

Pour faire partie d’une coopérative où les valeurs humaines priment

Le goût de l’effort, la solidarité, l’honnêteté, la confiance, la promotion de l’autre et l’équité

Pour rejoindre une coopérative innovante, tournée vers l’avenir

Maître d’oeuvre de nos projets innovants, notre équipe recherche et développement est composée de plus de 80 personnes

Pour œuvrer pour une agriculture pérenne, durable et rémunératrice

Grâce à la transmission des savoir-faire, une vision à long terme et un attachement au territoire

Pour accéder à des opportunités à l’international

Dans l'un de nos 10 bureaux et dans l'une de nos 3 usines

Parce que nous favorisons la mobilité interne et la formation

Afin d’être en adéquation avec des métiers en constante mutation

Brieuc, d'alternant en prototypage à chargé de projet R&D

“J’ai rejoint le service Recherche & Développement de Cooperl Environnement à Lamballe pour ma première mission en alternance. Je viens du monde agricole, j’avais peu de connaissances en R&D environnement et pourtant on m’a laissé ma chance. Un an plus tard j’ai signé mon CDI en tant que chargé de projet R&D.”

Brieuc Josse

Chargé de projet R&D

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Antonio, d'intérimaire production à agent de maintenance process

“J’ai rejoint la Cooperl en tant qu’intérimaire pour ma première mission à 18 ans et j’ai découvert quasiment tous les services côté production. J’étais admiratif du travail des techniciens sur les machines. J'ai tout de suite postulé quand j’ai appris que le groupe lançait son école de formation à Lamballe et c'est là que j'ai tout appris en maintenance.”

Antonio Moreno

Agent de maintenance process

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Elsa, assistante qualité suivi clients

"Voici presque 3 ans que je suis sur ce poste, une nouvelle opportunité m’a été proposée et je vais donc évoluer petit à petit vers une nouvelle fonction. Les possibilités d’évolution au sein de la Cooperl sont assez intéressantes car elles sont très variées. En effet, du fait du nombre de branches et de métiers, j’aurais pu évoluer vers de multiples autres postes."

Elsa Scouarnec

Assistante qualité suivi clients

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Valentin, de préparateur de commandes à chef d'équipe

“J’ai intégré Cooperl Viandes en intérim en tant que préparateur de commandes. Après avoir suivi une formation, je suis devenu conducteur de ligne. Puis, quelques mois après, j’ai eu la chance d’évoluer. Je suis devenu chef d’équipe pour l’atelier découpe composé de 130 personnes. Mon assiduité, la confiance de mes responsables et mes ambitions m’ont permis d’accéder à cette opportunité.”

Valentin Bénichon

Chef d'équipe

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Vincent Perrot, technicien de maintenance à la Cooperl

Vincent, technicien de maintenance à la Cooperl depuis 10 ans

“J'ai fait un bac pro électrotechnique : la première année on voit principalement l'électricité du bâtiment et les trois années suivantes on fait de l'électricité industrielle. Je suis arrivée à la Cooperl il y a 10 ans. J'étais technicien de maintenance secteur fabrication. On s'occupait du salage, de la fabrication, des cuissons et de l'UVC Saucisserie (Unité de Vente aux Consommateurs) comme actuellement, qui s'appelle aujourd'hui "Produits élaborés".”

Vincent Perrot

Technicien de maintenance

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Pour faire vivre le maximum d’hommes et de femmes du fruit de leur travail, nous favorisons l’emploi localement et nous nous engageons auprès des jeunes, nos collaborateurs de demain. Nous accueillons chaque année environ 131 étudiants en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation et 230 jeunes en stage sur toute la France et plus particulièrement dans le Grand Ouest. La diversité de nos métiers et la disponibilité de nos équipes sont des facteurs clés de succès dans l’intégration de nouveaux collaborateurs.

Partenariat avec l’IFRIA & le Lycée Henri Avril

Pour accompagner le renouvellement des générations sur des postes techniques, nous avons ouvert en collaboration avec le lycée Henri Avril de Lamballe, l’IFRIA et le GRETA des Côtes d’Armor une formation BTS “Maintenance des systèmes de production” en alternance. En septembre 2020, 8 étudiants ont intégré cette formation. L’enseignement pédagogique, dispensé par le lycée et l’entreprise, sera complété d’un apprentissage au sein de nos équipes de maintenance de Lamballe et Plestan composées de 130 collaborateurs.

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